Der UK Expansion Worker Visa ist eine Möglichkeit für leitende Angestellte oder spezialisierte Mitarbeiter, vorübergehend in Großbritannien zu arbeiten und die Präsenz eines Unternehmens dort auszubauen. Arbeitnehmer in dieser Kategorie sind entweder Mitglieder des höheren Managements oder Spezialisten und werden nach Großbritannien entsandt, um Arbeiten im Zusammenhang mit der internationalen Expansion eines Unternehmens durchzuführen.
Der UK Expansion Worker Visa hat den Representative of an Overseas Business ersetzt. Im Gegensatz zu seinem Vorgänger ist für diese Visa-Kategorie ein Certificate of Sponsorship (CoS) von einem lizenzierten Sponsor erforderlich, um ausländischen Arbeitskräften die Einreise nach Großbritannien zu ermöglichen.
Dieses Visum steht ausschließlich Unternehmen zur Verfügung, die ihre Geschäftstätigkeit in Großbritannien noch nicht aufgenommen haben. Hat ein Unternehmen bereits mit der Geschäftstätigkeit in Großbritannien begonnen, sollten Arbeitnehmer stattdessen das Senior or Specialist Worker Visa in Betracht ziehen.
Um für ein Expansion Worker Visa im Rahmen der UK Expansion Workers Route berechtigt zu sein, müssen Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:
Erfolgreiche Antragsteller erhalten zunächst eine Aufenthaltserlaubnis für bis zu ein Jahr, die um ein weiteres Jahr verlängert werden kann. Die maximale Aufenthaltsdauer für ein Expansion Worker Visa beträgt zwei Jahre, da die UKVI davon ausgeht, dass Unternehmen innerhalb dieses Zeitraums eine aktive Geschäftstätigkeit in Großbritannien aufgebaut haben.
Ein längerer Aufenthalt ist möglich, wenn der Antragsteller die Voraussetzungen erfüllt, um in eine andere Visumkategorie wie Senior or Specialist Worker oder Skilled Worker zu wechseln. In diesem Fall muss das Unternehmen jedoch zunächst die entsprechende Sponsorlizenz beantragen.
Sobald der Arbeitgeber ein Certificate of Sponsorship (Sponsornachweis) ausgestellt hat, muss der Antragsteller innerhalb von drei Monaten ein Visum als Senior or Specialist Worker beantragen. Der Antrag erfolgt über ein spezifisches Online-Formular.
Ein Antrag für ein UK Expansion Worker Visa setzt voraus, dass das Unternehmen in Großbritannien noch nicht aktiv handelt, aber eine geschäftliche Präsenz in Großbritannien nachweisen kann. Solche Nachweise können wie folgt erbracht werden:
Für die Beantragung des Expansion Worker Visa sollten folgende Unterlagen eingereicht werden:
Diese Unterlagen sind entscheidend, um die Anforderungen für ein Expansion Worker Visa zu erfüllen.
Unser Team von Experten für Geschäftsimmigration hat bereits zahlreichen Arbeitgebern und Fachkräften aus verschiedenen Branchen geholfen, eine Arbeitserlaubnis in Großbritannien über die Global Business Mobility-Routen zu erhalten. Dazu gehört die Unterstützung britischer Arbeitgeber bei der Beantragung einer Sponsorlizenz beim Home Office sowie bei der Einhaltung der strengen Anforderungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die mit einer Sponsorlizenz verbunden sind.
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Die Anforderungen für ein Expansion Worker Visum sind komplex. Um erfolgreich zu sein, sollten Sie unbedingt die Unterstützung eines erfahrenen Einwanderungsanwalts in Anspruch nehmen, bevor Sie einen Antrag stellen. Die Spezialisten von Latitude Law können Sie individuell beraten und sicherstellen, dass die Bedingungen Ihrer gesponserten Tätigkeit den aktuellsten Einwanderungsbestimmungen entsprechen.
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Das Expansion Worker Visum wird zunächst für maximal ein Jahr ausgestellt. Es kann um ein weiteres Jahr verlängert werden, ist jedoch auf insgesamt 2 Jahre in dieser Kategorie begrenzt.
Ja, das Expansion Worker Visum kann verlängert werden, jedoch nur um ein weiteres Jahr.
Es besteht möglicherweise die Möglichkeit, eine Überprüfung einer Ablehnung des Expansion Worker Visums zu beantragen. Solche Überprüfungen können jedoch einige Zeit in Anspruch nehmen. Es lohnt sich daher, einen Einwanderungsexperten zu kontaktieren, um Ihre Optionen zu besprechen.
Das Expansion Worker Visum führt nicht zu einer Niederlassung. Sie können jedoch innerhalb des Vereinigten Königreichs auf andere Visumkategorien wechseln, die zu einer Niederlassung führen können – zum Beispiel ein Skilled Worker Visum.
Das Expansion Worker Visum ermöglicht es Antragstellern, ihren Partner und ihre Kinder als abhängige Familienmitglieder mitzubringen. Der Partner und die Kinder erhalten einen Aufenthaltstitel als Abhängige, der an die Aufenthaltsdauer des Hauptantragstellers gekoppelt ist.
Wenn Ihr Unternehmen bereits dabei ist, in das Vereinigte Königreich zu expandieren, ist es möglich, vom Expansion Worker Visum auf eine andere Visumkategorie umzusteigen. Dies könnte die bevorzugte Option sein, wenn Sie eine Niederlassung anstreben.
