Das Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum (Global Business Mobility Route) ermöglicht Unternehmen mit verbundenen Einheiten im Ausland, bestehende Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum nach Großbritannien zu entsenden. Der Mitarbeiter muss einem britischen Unternehmen zugewiesen werden, das mit seinem Arbeitgeber im Ausland verbunden ist, um für diese Art von Visum in Betracht gezogen zu werden.
Das Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum ist eine Kategorie im punktebasierten Einwanderungssystem des Vereinigten Königreichs und ersetzt das frühere Intra-Company Transfer (ICT)-Visum. Anträge auf ICT-Visa werden nicht mehr akzeptiert; bestehende ICT-Visuminhaber sind jedoch nicht betroffen. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie sich diese Änderung auf Ihr bestehendes Visum auswirkt, wenden Sie sich bitte an unser Team.
Kontaktieren Sie unsere Anwälte, um mehr über die Global Business Mobility Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum-Route zu erfahren – einschließlich der Frage, welche Option am besten für Ihr Unternehmen geeignet ist und wie Sie einen erfolgreichen Antrag stellen können.
Diese Route richtet sich an leitende Führungskräfte oder Spezialisten, die in eine britische Niederlassung oder Tochtergesellschaft ihres Arbeitgebers im Ausland wechseln möchten.
Um sich für dieses Visum zu bewerben, müssen Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
Leitende Führungskräfte oder Spezialisten können maximal fünf Jahre innerhalb eines Sechsjahreszeitraums im Vereinigten Königreich bleiben, es sei denn, sie sind Hochverdiener. In diesem Fall können sie bis zu neun Jahre innerhalb eines Zehnjahreszeitraums im Vereinigten Königreich verbringen.
Bitte beachten Sie, dass diese Begrenzung der Aufenthaltsdauer im Vereinigten Königreich auch die Zeit umfasst, die Sie mit einer vorherigen Genehmigung für ein Intra-Company Transfer Visa verbracht haben.
Die genauen Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, können je nach Ihren individuellen Umständen variieren. Daher sollten Sie einen Einwanderungsanwalt aus dem Team von Latitude Law konsultieren, um sich beraten zu lassen.
Sobald ein Antragsteller von seinem Arbeitgeber ein Certificate of Sponsorship (CoS) erhalten hat, muss er innerhalb von drei Monaten einen Antrag auf ein Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum stellen. Der Antrag muss über ein spezielles Online-Formular eingereicht werden.
Die erforderlichen Unterlagen für einen Antrag auf ein Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich umfassen:
Ein bewilligtes Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum berechtigt den Antragsteller, im Vereinigten Königreich in der Position zu arbeiten, für die er gesponsert wurde. Unter dieser Route dürfen Personen, die ab dem 11. April 2022 eine Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, keine zusätzliche Beschäftigung mehr aufnehmen. Sie dürfen jedoch ehrenamtlich arbeiten und unter bestimmten Bedingungen im Vereinigten Königreich studieren.
Unser Team von Anwälten für Unternehmensmigration hat zahlreichen Arbeitgebern und Fachkräften aus verschiedenen Branchen geholfen, über die Global Business Mobility Routen die Erlaubnis zu erhalten, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Dazu gehört auch die Unterstützung britischer Arbeitgeber bei der Beantragung einer Sponsor-Lizenz des Home Office sowie bei der Einhaltung der strengen Anforderungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die mit einer Sponsor-Lizenz verbunden sind.
Dank unserer umfassenden Kenntnisse der britischen Einwanderungsbestimmungen können wir pragmatische Beratung anbieten und die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen. Wir verfügen über Kontakte zum Home Office und anderen Einwanderungsbehörden, sodass wir Sie mit Zuversicht beraten und sicherstellen können, dass das gesamte Einwanderungsverfahren reibungslos und effizient für Sie abläuft.
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Die Zusammenarbeit mit einer Kanzlei ist eine wichtige Entscheidung, und deshalb stellen wir sicher, dass unsere Kunden im Mittelpunkt all unseres Handelns stehen. Wir sind stolz darauf, jeden Kunden mit höchster Professionalität zu betreuen.
Als Boutique-Kanzlei, die sich auf Einwanderung ins Vereinigte Königreich spezialisiert hat, verstehen unsere Experten die Komplexität und Unsicherheit, die durch sich ständig ändernde Visa- und Aufenthaltsrichtlinien für leitende Führungskräfte oder Spezialisten entstehen. Unsere Anwälte können Ihnen aktuelle rechtliche Beratung dazu bieten, wie sich solche Änderungen auf Ihren Antrag auswirken.
Wir freuen uns, von den folgenden unabhängigen Stellen als führende Kanzlei anerkannt zu sein: The Times Best Law Firms 2024, Chambers & Partners 2024, Legal 500 2024 und Who'sWhoLegal 2024. Diese Auszeichnungen internationaler Rechtsverzeichnisse belegen unsere Integrität und unseren Erfolg im Umgang mit komplexen Fällen. Außerdem sind wir stolz auf unsere 5-Sterne-Bewertungen bei Google von über 150 zufriedenen Kunden.
Da die Anforderungen für ein Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum komplex sind, sollten Sie vor der Beantragung unbedingt fachkundige Beratung durch einen Einwanderungsanwalt einholen, um den Erfolg sicherzustellen. Die spezialisierten Anwälte von Latitude Law können Sie zu Ihren individuellen Anforderungen beraten und sicherstellen, dass die Bedingungen Ihrer Tätigkeit den neuesten Einwanderungsbestimmungen entsprechen.
Kontaktieren Sie unser juristisches Team noch heute unter 0300 131 6767 an oder füllen Sie unser Anfrageformular aus, und wir melden uns umgehend bei Ihnen. Gehen Sie Ihrer Zukunft mit der Gewissheit entgegen, die engagierte Unterstützung eines unserer erfahrenen Anwälte an Ihrer Seite zu haben.
Senior- oder Spezialisten-Arbeitskräfte dürfen maximal fünf Jahre innerhalb eines Sechsjahreszeitraums im Vereinigten Königreich bleiben. Hochverdiener können bis zu neun Jahre innerhalb eines Zehnjahreszeitraums im Land verbringen.
Ja, Sie können Ihren Aufenthalt über diese Route verlängern. Dies ist jedoch nur bis zur maximal erlaubten Aufenthaltsdauer gemäß Ihrer individuellen Umstände möglich. Diese beträgt bis zu fünf Jahre innerhalb eines Sechsjahreszeitraums oder bis zu neun Jahre innerhalb eines Zehnjahreszeitraums, wenn Sie ein Hochverdiener sind.
Es besteht möglicherweise die Möglichkeit, eine Überprüfung einer Ablehnung des Antrags auf ein Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum zu beantragen. Solche Überprüfungen können einige Zeit in Anspruch nehmen, daher lohnt es sich, einen Einwanderungsexperten zu kontaktieren, um Ihre Optionen zu besprechen.
Das Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum ist keine Route zur Niederlassung. Sie können jedoch innerhalb des Vereinigten Königreichs in andere Visa-Kategorien wechseln, die zu einer Niederlassung führen können.
Das Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum erlaubt es dem Antragsteller, seinen abhängigen Partner und seine Kinder im Rahmen dieses Visums mitzubringen. Ein Partner oder Kinder erhalten einen Aufenthaltstitel als Abhängige, der mit der Aufenthaltsdauer des Hauptantragstellers übereinstimmt.
Es ist möglich, von der Route des Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisums in eine andere Visakategorie zu wechseln. Dies könnte eine bevorzugte Option sein, wenn Sie eine Niederlassung anstreben. Es könnten jedoch auch andere Möglichkeiten zur Niederlassung bestehen, wenn Sie vor Ihrem Wechsel zum Senior- oder Spezialisten-Arbeitsvisum bereits im Vereinigten Königreich gelebt haben. Es empfiehlt sich, einen Einwanderungsexperten zu kontaktieren, um Ihre Optionen zu besprechen.
