Ein Skilled Worker Visum steht qualifizierten Arbeitnehmern aller Nationalitäten zur Verfügung, die ein Stellenangebot von einem berechtigten britischen Unternehmen erhalten haben, das als Sponsor registriert ist. Dieser Visumweg kann zur dauerhaften Niederlassung führen, und Antragsteller können von abhängigen Partnern und Kindern begleitet werden.
Das Visum ist bis zu 5 Jahre gültig, bevor eine Verlängerung beantragt werden muss. Es sollte aktualisiert werden, wenn Sie Ihren Job oder Arbeitgeber wechseln. Nach 5 Jahren Arbeit in Großbritannien mit einem Skilled Worker Visum können Sie möglicherweise einen Antrag auf unbefristetes Aufenthaltsrecht stellen.
Die Anforderungen für dieses Visum sind komplex. Daher sollten Sie vor der Antragstellung unbedingt den Rat eines Immigrationsexperten einholen. Die spezialisierten Anwälte von Latitude Law können Sie zu den spezifisch für Sie geltenden Anforderungen beraten und sicherstellen, dass die Bedingungen Ihrer Beschäftigung den Einwanderungsregeln entsprechen.
Um ein Skilled Worker Visum zu beantragen, muss Ihr Arbeitgeber (Sponsor) Ihnen ein Certificate of Sponsorship (CoS) zugewiesen haben. Arbeitgeber können ein CoS nur ausstellen, wenn sie über eine registrierte Sponsorlizenz verfügen.
In den meisten Fällen müssen Arbeitnehmer ein jährliches Gehalt von £38.700 erhalten. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn sie über andere anerkannte Merkmale, sogenannte „tradable points“, verfügen oder in einem Beruf arbeiten, der auf der Liste der Mangelberufe steht.
Die folgenden Punkte können ebenfalls zu den „wesentlichen Anforderungen“ gehören:
Für die Beantragung eines Skilled Worker Visums müssen Sie folgende Unterlagen vorlegen:
Wenn Ihr Sponsor jedoch ein „A-rated Sponsor“ ist, kann er Ihre finanzielle Absicherung bis zum Ende des ersten Beschäftigungsmonats in Großbritannien bestätigen. Sollte der Sponsor die finanzielle Absicherung auf dem CoS bescheinigen, müssen Sie keine zusätzlichen Nachweise über Ihre Finanzen vorlegen.
Darüber hinaus müssen Sie die finanzielle Anforderung nicht erfüllen, wenn Sie bereits seit mehr als 12 Monaten eine Aufenthaltserlaubnis in Großbritannien haben.
Die erfahrenen Anwälte von Latitude Law können Sie umfassend zu allen Aspekten der Beantragung eines Skilled Worker Visums beraten. Wir bieten detaillierte Unterstützung bei den Anforderungen oder übernehmen die vollständige Antragstellung, einschließlich eines ausführlichen Vertretungsschreibens, das erklärt, wie die relevanten Vorschriften erfüllt werden. Unsere Experten helfen Ihnen außerdem bei Anträgen auf Wechsel in die Skilled Worker Visumkategorie aus einer anderen Kategorie, bei der Verlängerung Ihres Aufenthalts oder beim Antrag auf dauerhafte Niederlassung.
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Da die Anforderungen für ein Skilled Worker Visum komplex sind, sollten Sie vor der Antragstellung unbedingt den Rat eines spezialisierten Einwanderungsanwalts einholen, um Ihren Erfolg sicherzustellen. Die erfahrenen Anwälte von Latitude Law können Sie zu Ihren individuellen Anforderungen beraten und sicherstellen, dass die Bedingungen Ihrer Beschäftigung den neuesten Einwanderungsrichtlinien entsprechen.
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Sie dürfen aus den meisten längerfristigen Einwanderungskategorien in die Skilled Worker Kategorie wechseln. Die üblichen Ausnahmen gelten:
Lesen Sie hier die vollständige Anleitung zum Wechsel innerhalb des Vereinigten Königreichs.
Wenn ein Skilled Worker Visum genehmigt wird, erhalten Sie eine Einreiseerlaubnis oder Aufenthaltsgenehmigung für einen Zeitraum, der 14 Tage nach dem Enddatum Ihres Certificate of Sponsorship (CoS) endet. Dieses Datum kann bis zu maximal 5 Jahre nach dem Startdatum Ihres CoS liegen.
Es gibt keine Beschränkung mehr hinsichtlich der Aufenthaltsdauer mit einem Skilled Worker Visum.
Sie können in der Regel eine Verlängerung Ihres Skilled Worker Visums beantragen, wenn alle folgenden Bedingungen erfüllt sind:
Wenn ein Antrag auf ein Skilled Worker Visum abgelehnt wird und Sie der Meinung sind, dass das Home Office bei der Prüfung des Antrags einen Fehler gemacht hat, können Sie einen Antrag auf eine Verwaltungsüberprüfung stellen.
Ja, das Skilled Worker Visum kann nach 5 Jahren in Großbritannien als Skilled Worker zur Niederlassung führen.
Fachkräfte – mit Ausnahme bestimmter Gesundheitsberufe – können von einem abhängigen Partner über 18 Jahren und/oder einem abhängigen Kind unter 18 Jahren begleitet werden oder diese nachholen lassen.
Ein Skilled Worker Visum erlaubt den Wechsel in eine andere Visakategorie.
