Grenzarbeiter sind Personen, die in einem Land leben, aber regelmäßig in einem anderen Land arbeiten. Dazu gehört jeder EU-Bürger oder Staatsangehörige des EWR oder der Schweiz, der im Vereinigten Königreich angestellt oder selbstständig ist, aber anderswo lebt. Diese Personen werden auch als Grenzgänger bezeichnet.
Aus diesem Grund gibt es verschiedene Formen der Grenzarbeit. Ein Beispiel ist ein spanischer Mitarbeiter eines multinationalen Unternehmens, der seine Zeit zwischen den Büros in Madrid und London aufteilt.
Die Grenzarbeitererlaubnis ermöglicht es Staatsangehörigen des EWR und der Schweiz, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, während sie in einem anderen Land leben.
Personen mit einer Grenzarbeitererlaubnis können:
Irische Staatsbürger müssen keinen Antrag auf eine Erlaubnis stellen; sie haben das Recht, unter den Bestimmungen des Gemeinsamen Reisegebiets in das Vereinigte Königreich einzureisen, dort zu leben und zu arbeiten.
Um für eine Grenzarbeitererlaubnis berechtigt zu sein, müssen Sie:
Berechtigte Arbeit wird weit gefasst definiert. Sie müssen nachweisen, dass Ihre Arbeit im Vereinigten Königreich „echte und effektive“ Arbeit ist, was im Wesentlichen bedeutet, dass sie mehr als nur kleine, einmalige Aufgaben umfassen muss.
Trotz einer Lücke von mehr als 12 Monaten könnten Sie dennoch für eine Grenzarbeitererlaubnis berechtigt sein, wenn Sie:
Dies wird als „erhaltenes Arbeitnehmer“- oder „erhaltener Selbstständiger“-Status bezeichnet.
Wenn Sie unfreiwillig arbeitslos werden und nach Arbeit suchen, behalten Sie den Status als Grenzarbeiter, solange Sie weiterhin nach Arbeit suchen und mindestens ein Jahr im Vereinigten Königreich gearbeitet haben, bevor Sie arbeitslos wurden.
Die Beantragung einer Grenzarbeitererlaubnis ist kostenlos und kann online entweder innerhalb oder außerhalb des Vereinigten Königreichs über die Gov.uk-Website erfolgen. Antragsteller müssen im Rahmen des Antrags ihre Identität nachweisen, was entweder über die UK Immigration ID Check-App oder durch einen Termin in einem Visumantragszentrum zur Abgabe biometrischer Daten erfolgen kann.
Dokumente, die Sie möglicherweise für die Beantragung einer Erlaubnis benötigen, sind:
Wenn der Antrag genehmigt wird, erhalten Sie eine digitale Erlaubnis - eine physische Erlaubnis ist ebenfalls erhältlich. Die Erlaubnisse sind fünf Jahre gültig, es sei denn, Sie haben den Status eines „erhaltenen Grenzarbeiters“, in diesem Fall wird die Erlaubnis nur für zwei Jahre erteilt.
Wir sind auf alle Aspekte des Arbeits- und Wirtschaftsimmigrationsrechts spezialisiert, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Unsere spezialisierten Einwanderungsanwälte können Sie bei der Beantragung einer Grenzarbeitererlaubnis unterstützen, indem sie:
Wir können auch Ihre langfristigen Pläne und individuellen Umstände besprechen und Ihnen helfen, die verfügbaren Visumoptionen zu verstehen.
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Da die Anforderungen für ein Grenzarbeitererlaubnis-Visum jetzt komplex sind, nachdem die Frist vom 31. Dezember 2020 für den Arbeitsbeginn im Vereinigten Königreich abgelaufen ist, sollten Sie vor der Antragstellung spezialisierten Rat von einem Einwanderungsanwalt einholen, um Erfolg zu sichern. Die spezialisierten Anwälte von Latitude Law können Sie über Ihre individuellen Anforderungen beraten und sicherstellen, dass Ihre unterstützenden Dokumente den neuesten Einwanderungsbestimmungen entsprechen.
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit unserem Rechtsteam auf unter 0300 131 6767 oder füllen Sie unser Anfrageformular aus, und wir melden uns umgehend bei Ihnen. Gehen Sie Ihrer Zukunft entgegen, in dem Wissen, dass Sie die engagierte Unterstützung eines unserer Expertenanwälte haben.
Für den Antrag auf ein Grenzarbeiter-Visum fallen keine Antragsgebühren an, und es ist nicht erforderlich, die Einwanderungsgesundheitsgebühr zu zahlen.
Grenzarbeiter sollten ihre Erlaubnis innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt des Bescheids über ihren Antrag erhalten.
Ein Frontier Worker Permit führt nicht zur Niederlassung (unbefristete Aufenthaltserlaubnis), da es lediglich das Recht auf Einreise für Personen gewährt, die von der Einwanderungskontrolle ausgenommen sind. Das Permit kann jedoch unbegrenzt verlängert werden, sofern der Antragsteller weiterhin die Anforderungen eines Grenzgängers oder grenzüberschreitenden Arbeitnehmers erfüllt.
Familienangehörige können nicht als Dependants (unterhaltsberechtigte Personen) beantragen.
Das Frontier Worker Permit-Programm steht Staatsangehörigen aus Österreich, Belgien, Bulgarien, Kroatien, Zypern, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Island, Irland, Italien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, den Niederlanden, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Schweden und der Schweiz offen.
Wie bei den meisten Einwanderungsanträgen kann ein Antrag abgelehnt werden, wenn der Einwanderungsstatus der Person verloren geht (d.h. die Person hört auf zu arbeiten und verliert ihren Frontier Worker Status) oder aus Gründen der öffentlichen Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit. In bestimmten Fällen können gegen Ablehnungen Berufungen oder Verwaltungsprüfungen eingelegt werden.
